本报北京讯 （通讯员 朱益芳）为有效破解物业管理难题、补齐百姓安居短板，近些年来，北京东城区永定门外街道不断推动党的组织工作向社区物业企业有效覆盖，实现街道、社区、物业企业三级党建充分融合、无缝链接。

　　街道以落实北京市提升“三率”（即小区业委会或物管会、物业服务、党的组织和工作等三个覆盖率）工作部署为契机，着力推进社区物业企业建设和党组织融合组建工作，把党的领导和为民服务的触角延伸到社区每个“神经末梢”。街道牵头绘制年度“三率”工作“作战图”，精细分工、按图督战、实时推进，形成比学赶超的良性循环。用足用好“局包社区”工作机制，积极推动17个社区与上级政府各委办局对口协作，按照“党建落实好、物业服务好、困难排解好、文明建设好”的标准打造红色物业小区。

　　为强化能力引领，街道工委建立“线上学习+线下活动”的一体化学习培训模式，开展培训会、经验交流等活动。同时，邀请住建系统领导、专业律师围绕物业行业发展趋势和法律法规进行辅导，帮助企业厘清长远工作思路。开展行业特色支部创建活动，选树“服务型特色党支部”，发掘“红色物业”便民、利民、为民的巨大潜能。

　　通过党群融合的方式，街道不断改进物业服务。将物业企业党组织纳入网格党建范畴，定期召开党建工作联席会议，解决群众身边的“关键小事”。一方面物业企业优秀党员、一线骨干先锋组建“红色物业抢险抢修冲锋队”，担负起社区“老大难”问题攻坚任务；另一方面社区党员主动“亮身份、立标杆”，设立“社区志愿者守望岗”“义务巡逻队”，自发开展“周末大扫除”“文明劝导”等活动，鼓励居民群众共同参与社区管理服务，形成社区共建、成果共享的生动局面。